Vertrieb · Innendienst · Greifswald
Bisher hat der Gründer selbst verkauft. Jetzt suchen wir den Ersten, der es übernimmt. Ehrlich gesagt: 70 bis 100 Wählversuche am Tag, 5 bis 8 echte Gespräche. Kein Skript, kein Callcenter.
ohne Deckel
Provision, dazu ein Festgehalt
24 h
bis du eine Rückmeldung auf deine Bewerbung hast
Nr. 1
im Vertrieb, du baust ihn mit auf
Greifswald
Innendienst, kein Außendienst, keine Reisen
Passt das zu dir?
Neun Fragen, kein Lebenslauf. Am Ende sagen wir dir ehrlich, wie gut die Stelle zu dir passt, und du entscheidest, ob du dich meldest.
Offene Stellen
Eine Stelle, die es so noch nicht gab: der erste Platz im Vertrieb von mitarbeiter-mv.de. Innendienst in Greifswald, Kunden sind Betriebe in ganz Mecklenburg-Vorpommern.
Ein Inhaber aus MV sucht seit Monaten einen Monteur und findet keinen. Du rufst ihn an, hörst zu und zeigst ihm, wie er mit einem Recruiting-Video und einer Kampagne Bewerber bekommt. Das ist der Job: Neukunden für mitarbeiter-mv.de gewinnen, am Telefon, aus Greifswald.
Nichts dabei? Initiativ-Check starten, 2 Minuten reichen.
Ehrlich gesagt
Wer dir die Schlagzahl verschweigt, hat einen Grund. Wir nennen sie vorher, mit dem System dahinter und der Rechnung dazu.
Vormittags telefonierst du. 70 bis 100 Wählversuche, das sind ungefähr drei Stunden am Hörer. Etwa jeder zehnte geht ran, in etwa der Hälfte davon entsteht ein richtiges Gespräch. Macht 5 bis 8 Chefs pro Tag, mit denen du wirklich redest. Nachmittags: Termine, Angebote, Nachfassen.
Nach der Einarbeitung 1,5 Abschlüsse pro Woche. Das sind sechs bis sieben Kunden im Monat bei einem Auftragswert zwischen 1.500 und 5.000 Euro. In deinen ersten Wochen erwarten wir das nicht: Monat 1 und 2 zählt, dass du telefonierst, ab Monat 3 ein Abschluss pro Woche, ab Monat 6 die vollen 1,5.
Festgehalt plus ungedeckelte Provision. Bei 1,5 Abschlüssen pro Woche liegt der variable Anteil im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat. Wir rechnen dir das im ersten Gespräch mit echten Zahlen aus unserem CRM vor, nicht mit einem Wunschbeispiel.
Die Liste steht. Recherche, CRM-Pflege der Basisdaten, Kampagnenumsetzung nach dem Abschluss: läuft bei uns im Haus. Du verkaufst, du baust nicht die Datenbank.
| Callcenter | bei uns | Beratung | |
|---|---|---|---|
| Wählversuche am Tag | 200 bis 300 | 70 bis 100 | unter 20 |
| Gespräche am Tag | 10 bis 20, alle gleich | 5 bis 8, jedes anders | 2 bis 3 |
| Skript | Wort für Wort | Vorgehen, kein Text | keins |
| Verdienst | gedeckelt | Fix plus ohne Deckel | nur Fix |
Benchmarks: Belkins 2026 (175.000 Dials), Bridge Group 2025, SkipCall 2026. Eigene Werte aus dem CRM von mitarbeiter-mv.de.
Wo du arbeitest
Der Vertrieb sitzt in Greifswald, dort wird gearbeitet. Kein Außendienst, keine Reisen, keine Nächte im Hotel. Deine Kunden sind Inhaber und Geschäftsführer aus ganz Mecklenburg-Vorpommern, die du am Telefon erreichst.
Remote geht bei dieser Stelle nicht. Das sagen wir lieber vorher als im dritten Gespräch.
Wer wir sind
mitarbeiter-mv.de ist ein gemeinsames Projekt von Innowist (Stralsund) und FilmVision (Greifswald). Wir drehen Recruiting-Videos in Betrieben in ganz Mecklenburg-Vorpommern und schalten die Kampagnen dazu, für Handwerk, Pflege, Logistik und Praxen. Über 300 Betriebe, über 16.000 Bewerbungen, über 450 Projekte.
Was du verkaufst, hast du also gesehen. Du zeigst einem Inhaber, wie sein Betrieb im Video aussieht und was das an Bewerbungen bringt. Der Rest ist Zuhören.
„Ich habe den Vertrieb bisher selbst gemacht. Jetzt suche ich jemanden, der ihn übernimmt.“
Stefan Nabel, Gründer
Mach dir dein eigenes Bild
Halle, Werkstatt, Praxis, Straße. Die Betriebe, deren Chefs du am Telefon haben wirst.
So bewirbst du dich
Neun Fragen, dann sagen wir dir ehrlich, wie gut das zusammenpasst. Am Ende schickst du eine Sprachnachricht auf WhatsApp, und Stefan Nabel meldet sich innerhalb von 24 Stunden.