Datenschutzhinweise

1. Verantwortlicher

Nabel des Nordens (Innowist Beratung)
Stefan Nabel
Ahornstr. 27, 18439 Stralsund
Telefon: +49 3831 9418910
E-Mail: hallo@innowist.de

Diese Website (check.mitarbeiter-mv.de) ist die Karriereseite von mitarbeiter-mv.de. Arbeitgeber der hier ausgeschriebenen Stellen ist Innowist Beratung.

2. Website-Besuch

2.1 Hosting und Server-Logfiles

Die Website wird bei Vercel Inc., 440 N Barranca Ave #4133, Covina, CA 91723, USA, gehostet. Bei jedem Aufruf verarbeitet der Hosting-Anbieter automatisch IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Browsertyp und Betriebssystem, um die Seite auszuliefern und Angriffe abzuwehren. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Übermittlung in die USA stützt sich auf das EU-US Data Privacy Framework (Art. 45 DSGVO), ein Auftragsverarbeitungsvertrag liegt vor. Logdaten werden nach spätestens 30 Tagen gelöscht.

2.2 Keine Cookies, kein Tracking

Diese Website setzt keine Cookies und keine Analyse- oder Werbe-Tracker. Schriften und Videos werden von unserem eigenen Server geladen, es wird keine Verbindung zu Google Fonts, YouTube oder anderen Drittanbietern aufgebaut. Das Kartenbild ist ein statisches Bild, beim Aufruf werden keine Daten an OpenStreetMap übertragen.

2.3 Sitzungsspeicher

Wenn du über eine Anzeige kommst, merkt sich der Vertriebs-Check die Kampagnenkennung aus der Adresse (zum Beispiel die Nummer des Anzeigenmotivs) im Sitzungsspeicher deines Browsers, bis du das Fenster schließt. Das dient allein dazu, eine Bewerbung der Anzeige zuzuordnen, über die du gekommen bist. Ohne Bewerbung verlässt diese Angabe deinen Browser nicht.

3. Bewerbungsverfahren (Vertriebs-Check und Initiativ-Check)

3.1 Welche Daten

Im Vertriebs-Check beantwortest du Fragen zu Arbeitsort, Vertriebserfahrung, Vergütungswunsch, Verkaufsstil, Umgang mit Absagen und Feedback, Verfügbarkeit und Startzeitpunkt. Zum Abschluss gibst du Vorname, Handynummer und eine bevorzugte Rückrufzeit an. Ein Lebenslauf oder Zeugnisse werden nicht abgefragt. Wir fragen keine Angaben zu Alter, Herkunft, Familie, Gesundheit, Religion oder anderen besonderen Kategorien ab und bitten dich, solche Angaben auch nicht freiwillig zu machen.

3.2 Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verarbeiten diese Daten, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden und dich dafür zu kontaktieren. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Angabe ist freiwillig, ohne Vorname und Handynummer können wir die Bewerbung aber nicht bearbeiten.

3.3 Einschätzung am Ende des Checks

Aus deinen Antworten errechnet der Check nach festen, vorher festgelegten Regeln eine Punktzahl und zeigt dir eine Einschätzung, wie gut die Stelle zu dir passt. Diese Einschätzung ist keine Entscheidung über deine Bewerbung. Jede Bewerbung wird von einem Menschen gelesen, und auch bei einer verhaltenen Einschätzung kannst du dich melden. Es findet keine automatisierte Entscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO statt, und es wird kein lernendes System eingesetzt.

3.4 Wo die Daten liegen

Deine Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagement-System gespeichert. Es läuft auf der Datenbankplattform Supabase, mit der ein Auftragsverarbeitungsvertrag besteht. Zugriff haben nur die Personen bei Innowist, die am Auswahlverfahren beteiligt sind. Bei Eingang einer Bewerbung erhalten wir eine Benachrichtigung per E-Mail über den Dienst Resend.

3.5 WhatsApp

Wenn du im Check das Häkchen für WhatsApp setzt, dürfen wir dich zur Terminabstimmung über WhatsApp anschreiben. Diese Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) ist freiwillig und getrennt von der Bewerbung. Du kannst sie jederzeit formlos widerrufen, ein Wort im Chat reicht. WhatsApp ist ein Dienst der Meta Platforms Ireland Ltd.; bei der Nutzung werden Daten, mindestens deine Telefonnummer, auch in die USA übertragen (EU-US Data Privacy Framework). Wenn du am Ende des Checks selbst auf „Weiter auf WhatsApp“ tippst und uns eine Nachricht schickst, gelten dafür die Datenschutzhinweise von WhatsApp. Was du uns dort schreibst oder als Sprachnachricht schickst, wird Teil deiner Bewerbungsunterlagen.

3.6 Löschung

Wir löschen deine Bewerbungsdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens, sofern du nicht eingestellt wirst. Bei einer Einstellung werden die Daten in die Personalakte übernommen. Eine längere Aufbewahrung im Talentpool erfolgt nur mit deiner gesonderten Einwilligung, die wir dann ausdrücklich einholen.

4. Empfänger

Empfänger sind die genannten Auftragsverarbeiter (Vercel, Supabase, Resend) sowie, bei WhatsApp-Kontakt, Meta Platforms. Eine Weitergabe an sonstige Dritte findet nicht statt. FilmVision Marten Kählert als Partner von mitarbeiter-mv.de erhält keine Bewerberdaten.

5. Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wende dich dafür an hallo@innowist.de oder an die Anschrift oben.

Du hast außerdem das Recht, dich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. Zuständig für uns ist der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern, Werderstraße 74a, 19055 Schwerin.

6. Änderungen

Wenn wir die Website um Werkzeuge erweitern, die Daten an Dritte übertragen, zum Beispiel ein Werbe-Pixel für die Erfolgsmessung von Anzeigen, passen wir diese Hinweise vorher an und holen, wo nötig, deine Einwilligung ein.